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春节期间加班工资怎么算
春节期间加班工资的计算方法如下：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。
春节***期的工资按不低于应得报酬的300%计算。一般春节7天***期，农历正月初一到正月初三是国家法定节***日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。
春节放***，工资按照法定月计薪天数（275天）来计算，举例说明如下：若月薪为5000元，则去除法定春节***日3天（***定不迹乱与周末重合），实际工资为5000x（275-3）/275=43036元。
法律主观：春节是法定***日，初初初三是春节法定***期，也是带薪***期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放***安排一般有七天，所以其他的四天是调休放***，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
过年上班三倍工资怎么计算?
1、春节3倍工资的正确算法是每天每月实际工资除以天数再乘以三；这样就可以计算最终的加班工资，如果是属于休息日加班的，那么就需要按二倍来进行计算，所以，不同的情况作不同的计算。
2、法律主观：过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为：月工资除以275天。
3、三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=275天法定年节***日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
过年加班工资怎么算几倍
1、过年加班工资几倍过年放***加班费是平时工资的两倍或是三倍，如是正月初一到正月初三加班的，应支付三倍的工资，剩余的时间应当是支付两倍的工资，因为正月初一到正月初三是属于法定节***日。
2、法律分析：春节加班3倍工资是农历正月初初初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷275天×300%×加班天数。
3、过年加班工资初一至初三为法定***日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。
4、倍工资是包含当天的工资的。春节加班怎么算，按国家规定加一天班是给三天工资但仅限于初一到初三。春节加班，其实没啥意思，是我们团圆的日子。加班也就初初初三才是三倍。其他时间都是跟平时一样。
5、春节属于国家法定节***日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于三倍的工资报酬。
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